Haftalık tatil kalktı mı?

Erdoğan tarafından kabul edilen yeni kanunla birlikte işçilerin haftanın yedi gün çalışabilmesinin önü açıldı. Haftalık tatil kalktı mı? TBMM tarafından kabul edilen hafta tatilinin kaldırılması ile ilgili olan yasa Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından kabul edildi. Konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığı Basın Merkezinden bir açıklama yapıldı.

Haftalık tatil kalktı mı? Konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığı Basın Merkezinden bir açıklama yapıldı. Yapılan yazılı açıklamada, “7033 sayılı ‘Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından Anayasanın 89’uncu maddesinin birinci fıkrası ile 104’üncü maddesinin ikinci fıkrasının ‘a’ bendi uyarınca yayımlanmak üzere Başbakanlığa gönderilmiştir” ifadeleri kullanıldı.

İŞÇİLER HAFTADA BİR GÜN TATİL YAPACAK

‘Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi’ Kanununa göre işçilerin haftada bir gün tatil yapmasını zorunlu kılan kanun maddesinin kaldırılmasının kabul edildiği bilgisi alındı. Bunun gerekçesi olarak da sanayi işletmelerinin hafta tatili günlerinde de çalışabilmek için belediyeden ruhsat almalarının getirdiği ek yükü ortadan kaldırmak olduğu öğrenildi. Bu kanunun kabul edilmesiyle işverenler işçileri yedi gün çalıştırabilecek.

KANUN HAKKINDA

Bundan tam 93 yıl önce, 1924 yılında, çıkartılan ve haftada bir gün tatil yapılmasını zorunlu kılan Hafta Tatili Hakkındaki kanun artık kalkıyor. Gerekçe ise, özellikle sanayi işletmelerinin her yıl hafta tatili günlerinde çalışabilmek için belediyelerden hafta sonu çalışma ruhsatı almalarının işletme sahiplerine ek yük getirmesi.

Yeni düzenleme ile işyerleri açısından artık hafta sonu çalışma kolaylaşmış olacak. Ancak, yürürlükten kalkan yasa, aynı zamanda işçilerin haftada 6 günden fazla çalışmasını da yasaklıyordu.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.