Ütopya AŞ aracılığıyla, bir yönetimin geçirdiği süreçleri, yönetsel kavramlarıyla açıklamaya çalıştığımız Good Team yazı serisine negatif entropiyle devam ediyoruz. Hikâyeyi kısaca hatırlayacak olursak, belli bir elit yapının elinde bulunan Ütopya AŞ’nin işleri bozulmuştu. Periferdeki küçük şirket ortaklarının bir araya gelerek oluşturdukları yapı, elit yönetimin muhalefetine rağmen şirket yönetimine girmeyi başarmıştı. Akıl, Vicdan ve Cesaret’tin liderliğindeki ekip katılımcı ve sinerji oluşturan çalışmalarıyla şirketin makus talihini değiştirmiş, önemli başarılar elde etmişti. Şirket çevreleri bu ekibi Good Team: İyi Takım olarak adlandırılmış ve yapılan ikinci genel kurulda şirket yönetimini ağırlıklı olarak bu ekibe teslim etmişti. Ekip bu durumu fırsata çevirerek, genç, yetenekli ve istişareyle işleri yürüten ekibiyle ön plana çıkıp, uluslar arası kabul görmüştü. Ütopya AŞ’nin son genel kurulda muhalif unsurlar tamamen yönetim dışında bırakılmıştı. Muhalefet daha önce Good Team’i oluşturan ekiptekiler gibi etkisiz ve yetkisiz bir duruma gelmişti. Yönetim ve kurullarda muhalif unsurların olmayışı, kurulardan hızlı kararların alınmasını sağlıyordu. Bununla birlikte yönetim kurullarındaki aynileşme konuların ve kararların derinlemesine tartışılmasını ortadan kaldırılmıştı. Kararlar hızlı alınıyor, fakat uygulama ve sonuçları tartışılmaya başlanmıştı. Good Team’in değişik statüdeki yöneticilerinin elde ettikleri başarılar, kendi öz güvenlerini artırmış, istişare, uzmanlara danışma ihtiyacını azaltmıştı. Daha önce hayal edilemeyen şeyleri başaranların, konuyla ilgili teorik çalışan uzmanlara, farklı fikirleri olanlara ihtiyaçları kalmadığını düşünüyorlardı. Good Team Ütopya AŞ’nin kasasını da doldurmuştu. Kazançtan pay almak isteyen birçok çıkar avcısı ekibin içine girmeye çalışıyordu. Bu kişiler ekibe girebilmek ve pastayı kapmak için ehil ve yetenekli olanları perdeliyorlardı. Ehil ve yetenekli olanlar ise liyakati esas almayan ve meşruiyeti sorgulanır bir yarışın içine girmeye tenezzül etmiyorlardı. Üst yönetim kademelerinin bu kişileri ayrıştırması giderek zorlaşıyordu. Çıkar avcıları kraldan çok kralcıydılar. Onların övgü ve güzellemeleri karşı konulamaz bir tesire sahipti. Sonuçta insan beşerdi ve şaşardı. Good Team liderleri; Akıl, Vicdan ve Cesaret’in karşılarında ortak mücadele edecekleri bir muhalefet cephesi kalmamıştı. Her birinin etrafında formal ve informal gruplaşmalar oluşmaya başlamıştı. Bu gruplar kendi aralarında rekabet eder duruma gelmişti. Bu rekabet işleri daha iyi yapmak üzerine değil, yönetimde daha çok söz sahibi olmak üzerineydi. Yani insan insanın kurduydu ve iktidar kavgası başlamıştı. Good Team liderleri taraftarlarının bir biriyle çatışmalarını engellemek isteseler de, kontrol edemedikleri durumlar oluşuyordu. Ütopya AŞ’nin içindeki yeni gelişmeler şirketin ve yönetimin geleceği için tehdit oluşturacak olsa da henüz bir farkındalık söz konusu değildi. Bunlar şirketin gelişip büyümesi sürecinde normal oluşumlar gibi algılanmıştı. Halbuki, kurt bünyeye girmişti. Ağaç bir süre daha yaşayacaktı. Çünkü kökleri topraktan, dalları, yaprakları, çiçekleri havadan ve güneşten beslenmeye devam ediyordu. Aynen böylede Ütopya AŞ yavaşlayan bir hızla büyümeye ve takdir toplamaya devam ediyordu. Fakat içerisinden bozulma başlamıştı. Başarıların yönetimi getirdiği yerde, başlangıç şartlarına bağlılık korunamamıştı. Belki de korunma imkânı da yoktu, bu işin doğasıydı. Ütopya AŞ yönetimi bir süre daha devam edecekti. İçerden bozulma başlasa da dışarıdan görünür olması zaman alacaktı. Çünkü şirketin açık bir sistem olması, dışarıdan bilgi ve girdiler alması, dışarıya bir takım ürünler vermesi onun ömrünü uzatacaktı, negatif entropi bir süre daha yönetimi koruyacaktı. İnsanda yaşlanma ve yaşlanmaya bağlı fonksiyon kayıplarının olmasına rağmen hayatın devam etmesi gibi

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner89

banner37